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智慧之城”吸引力有多大? 兩江新區“云引才”活動在線直播吸引551.7萬人關注 不到一天收到簡歷近3萬份

6月5日下午,兩江新區面向全球舉辦了首場“云引才”活動。在兩江協同創新區內,兩江新區相關負責人與同濟大學重慶研究院、北京理工大學重慶創新中心、中科院計算所西部高等技術研究院、華東師范大學重慶研究院等4家單位代表,以網絡直播形式,向全球高層次人才伸出“橄欖枝”。

據統計,活動在線觀看直播人數551.7萬人,直播回放觀看人數近80萬人,線上引才專區瀏覽量近50萬人。

5月9日,重慶主城都市區工作座談會明確,北部片區以兩江新區為主體,加快聚集科技創新、先進制造、現代服務等高端功能,加快建成內陸地區對外開放重要門戶,打造以大數據智能化創新為引領的智慧之城。

這座智慧之城吸引力有多大?從這場引才活動已能看出端倪。

1600多個崗位拋出“橄欖枝”

高級人才需求占比超50%

活動為何反響熱烈?兩江新區人才中心副主任張健源給出了答案:“這次活動,具有參與單位優質、人才需求量大、崗位技術含量高、崗位吸引力強等多個特點。”

據了解,本次參與活動的用人單位共30家,其中科研院所12家,博士后工作站17個,直屬國企1家。如上海交通大學重慶研究院、北京理工大學重慶創新中心、林同棪(重慶)國際工程技術有限公司、兩江開發投資集團等。

這些單位發布了1600余個崗位,涉及大數據工程師、汽車信息安全高級工程師、數字芯片總體設計等,招攬高層次人才的目的非常明顯。比如,在崗位需求上,希望引入的高級專業技術人才及專業研發人才需求占比超50%,博士、碩士學歷人才需求占比超過21%,更有單位拋出了博士后崗位的引才需求。

高門檻,自然有高回報。本次活動發布的崗位大多給出了較高的薪酬待遇。其中,300余個崗位年薪超60萬元,部分高層次人才崗位薪資面議。

多重因素疊加下,各地人才向兩江新區“聚集”。據了解,活動舉行不到1天,兩江新區便收到投遞簡歷近3萬份。

人才看好重慶未來發展

汽車設計工程師崗位最受歡迎

眾多人才積極向兩江新區投來簡歷,除了崗位待遇好外,還有一點重要原因——看好重慶未來發展。

“兩江協同創新區是兩江新區乃至重慶打造智慧之城的重要平臺。這類優質創新平臺機制靈活,資源整合能力強,前景廣闊。”來自安徽的姚博士當天收看了“云引才”直播后,直接向進駐兩江協同創新區的北京理工大學重慶創新中心投去簡歷,應聘新材料方向技術負責人。

姚博士履歷豐富。其本科和碩士均就讀于北京理工大學,博士就讀于中科院,博士后在英國就讀,歸國后在安徽一家事業單位工作數年。他表示,“云引才”活動讓他進一步了解了兩江新區與重慶,也希望能夠借此機會,來到兩江新區發展。

事實上,本次“云引才”活動,對高層次人才的吸引力明顯。據統計,已投遞簡歷中,本科以上學歷超90%,其中碩士學歷超20%,博士學歷人才近200人;在工作經驗方面,3年以上工作經驗人才超70%,10年以上工作經驗的達30%。

還有一項數據值得關注:接收簡歷最多的崗位為汽車設計工程師,單崗位簡歷投遞數達800余份。

對此,兩江新區方面認為,汽車產業正進行轉型升級,新能源汽車、智能汽車、網聯汽車、自動駕駛等領域技術是重要方向。重慶是全國汽車制造重鎮,對相關人才吸引力明顯。

來自陜西的李博士便是其中之一。他曾在重慶讀書,本次活動他向中國汽車工程研究院股份有限公司投去簡歷。他說:“重慶汽車產業全國知名,加之這是我第二故鄉,有機會,自然要來。”

播下智慧人才的“種子”

收獲智慧之城建設“碩果”

兩江新區把首次“云引才”活動選在兩江協同創新區舉行,背后也有深意。

“兩江協同創新區是成渝地區共建科技創新中心,西部科學城‘一城多園’中的‘首園’。同時,該區域也是重慶建設智慧之城、創新之城的重要承載地。”兩江新區管委會副主任皮濤介紹,預計到2022年,該區域將累計引進高校及科研機構40余家,引育科技創新人才6000人以上。

不止兩江協同創新區,整個兩江新區都求賢若渴。

“從國家層面看,兩江新區是西部內陸地區首個國家級新區,肩負打造內陸開放高地門戶的重大使命;從全市角度看,兩江新區也在貫徹重慶主城都市區建設部署,積極打造智慧之城。”兩江新區負責人表示,這些任務,都意味著兩江新區要聚天下英才而用之。

為此,兩江新區推出了一系列舉措。

比如,兩江新區入選“鴻雁計劃”人才已達147人,全區高層次人才總數達71人,其中,院士(含院士工作站柔性引進)11人,國家海外高層次人才引進計劃人選9人,國家“特支計劃”人選4人。

“希望我們今天播下智慧人才的‘種子’,能收獲智慧之城建設的‘碩果’。”兩江新區負責人如此表示。

 

來源:重慶日報



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