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重慶市江津區2020年上半年公開(考核)招聘300名事業單位工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則  

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。  

二、招聘單位及人數  

本次面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員300名,具體崗位條件詳見《江津區2020年上半年公開(考核)招聘崗位情況一覽表》(附件1-4)。  

三、招聘范圍和對象  

(一)基本條件  

1.具有中華人民共和國國籍;  

2.遵守憲法和法律;  

3.具有良好的品行;  

4.適應崗位要求的身體條件;  

5.符合崗位所需的其他條件;  

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。  

(二)以下人員不納入本次招聘范圍  

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現役軍人;在讀的非應屆畢業生;江津區機關事業單位在編人員;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。  

(三)招聘江津區及相鄰區縣戶籍高校貧困畢業生  

1.招聘范圍  

  附件11617號崗位定向招聘高校貧困畢業生,招聘范圍為江津區及相鄰區縣戶籍的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉低保家庭的普通高校畢業生(包括考生本身戶籍在江津區及相鄰區縣,但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區及相鄰區縣,但因高考升學將戶籍遷至江津區及相鄰區縣內高校的人員)。相鄰區縣包括璧山區、綦江區、永川區。

2.身份認定  

  零就業家庭畢業生須提供區縣就業部門蓋章并簽字認定的書面證明;農村建卡貧困戶家庭畢業生須出具各區縣主管扶貧部門蓋章并簽字認定的書面證明;城鄉低保家庭畢業生須提交由區縣民政部門蓋章并簽字認定的書面證明;考生本人與家庭分戶或因高考升學戶籍發生變化的,還須提供由變化前戶籍地派出所蓋章認定的原戶籍及遷出、分戶原因證明。身份認定截止2020627

(四)工作經歷  

  本次公開(考核)招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為20206月,按照對年對月計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷,對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、三支一扶計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

(五)年齡計算  

本次公開(考核)招聘各崗位所要求的年齡計算截止時間為2020627,如“35周歲以下,指未滿36周歲,在1984628及以后出生,依次類推。  

(六)畢業(學位)證書及專業  

  報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業研究生可推遲至2020930前提交;在國(境)外高校畢業的,須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證,且國(境)外高校須為QS發布的2020年世界大學排名前600位。報考崗位要求的職業(執業)資格證書等須在報名前取得(崗位另有規定的從其要求),住院醫師規范化培訓合格證(或考試合格)須在20201231前取得,如未在規定時間內取得,取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件9)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。  

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。  

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。  

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。  

(七)特別說明  

本簡章所要求的條件中,所指以上”“以下”“以前”“以后均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上,均含職員9級,以此類推。  

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。  

  本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查(復審)時提供。對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位,應屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照先上崗、再考證有關規定報考;對被聘用的應屆高校畢業生,簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期,在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的,依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在201981—2020731之間的畢業生。  

  國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、三支一扶計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業生,但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。  

根據疫情防控需要,本次公開(考核)招聘各環節時間安排相應調整的,將通過報名網站及時公告,請報考人員關注。  

四、報名及資格初審  

本次公開(考核)招聘分網上報名(報考附件124崗位)和現場報名(報考附件3崗位)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。  

(一)網上報名  

報考附件124崗位采取網上報名。  

  1.提交報考申請。報考人員在20206289006301800期間,登錄重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)進入政務公開-招考錄用-2020年上半年公開(考核)招聘網上報名入口,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字),并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

  2.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報名登記表,供資格復審使用。

  3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名2日內登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020721800以前及時進行修改,重新進行資格初審。凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢考試考務咨詢電話:023-47272805023-47522709)。

  4.網上繳費。報考人員資格初審合格后,須在20207318:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準每科50/人收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

  5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到31。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中,急需緊缺人才經市人力社保局認定同意,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

  6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的,于20207149:00起至71824:00登錄重慶市江津區人民政府網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

(二)現場報名  

報考附件3崗位采取現場報名方式進行。  

1.報名時間:2020719:00-18:00  

2.報名地點:重慶市江津區幾江街道大有正街1號區人力社保局人事考試服務中心205  

  3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件5),現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測,并出示健康證明或健康碼。資格審查合格者,現場領取《考試(考核)通知書》,按《考試(考核)通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《考試(考核)通知書》前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

五、考試考核  

參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應聘人員承擔。  

(一)公開招聘崗位  

本次公開招聘(附件124崗位,下同)考試包括筆試和面試,各崗位具體考試科目項目詳見《江津區2020年上半年公開(考核)招聘崗位情況一覽表》(附件124)。  

1.筆試  

  B類崗位(附件120-36號崗位,下同)筆試科目為公共科目筆試;A類崗位(附件2崗位、附件4崗位,下同)、C類崗位(附件11-19號崗位,下同)筆試科目均為公共科目筆試加專業科目筆試。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(20206月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。

1)公共科目筆試分值100分,筆試內容分別為:  

教育類崗位(附件1崗位):《綜合基礎知識(教育類)》;  

衛生類崗位(附件2崗位):《綜合基礎知識(衛生類)》;  

其他崗位(附件4崗位):《綜合基礎知識》。  

2)專業科目筆試分值100分,筆  試內容詳見本簡章附件124

筆試時間為2020719(星期日),具體時間及考試地點詳見《準考證》。  

3)筆試后進入面試環節規則:  

在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環節。  

根據本簡章附件1、附件2、附件4中招聘崗位考試類型標注不同,分別執行以下規則:  

A類崗位進入綜合面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次確定;  

B類崗位進入專業技能測試的人選,按照技能測試人數與招聘崗位名額4:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和,從高到低依次確定;  

C類崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選,均按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次同時確定。  

  若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應達到60公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分

2.資格復審  

公開招聘(附件124崗位)資格復審時間安排在面試人選名單公示期內。面試人選應按通知的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件(附件6),接受報名資格復審。  

資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的,取消面試資格,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。  

  應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,在現單位在編工作未滿5年的,須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);在現單位在編工作滿5年的,須在體檢前向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

(二)考核招聘崗位  

考核招聘(附件3崗位,下同)主要采取綜合面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到61的,將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于21的,有關情況經市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。  

  筆試分值100分,筆試科目為公共科目筆試,筆試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(20206月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,采用閉卷筆答方式。筆試時間、地點通過重慶市江津區人民政府網另行通知。對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額51比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,面試競爭比例低于2:1的崗位,經報市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

(三)面試  

進入面試人員名單通過重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html政務公開-招考錄用公示。  

各崗位開展面試項目內容詳見《江津區2020年上半年公開(考核)招聘崗位情況一覽表》(附件1-4),具體內容、時間、地點及其他有關信息通過重慶市江津區人民政府網通知。  

  組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。在面試中有任一項目缺考者,面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算  

1.公開招聘崗位  

根據本簡章附件1、附件2、附件4中招聘崗位考試類型標注不同,分別執行以下規則:  

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%   

B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%   

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%  

2.考核招聘崗位  

1)未組織筆試的崗位:  

考核招聘總成績=綜合面試成績  

2)組織筆試的崗位:  

考核招聘總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%  

六、體檢、選崗和考察  

  體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據應聘人員考試(考核)總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定(當總分相同時,依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先);如仍相同,則組織加試,以加試成績高者作為體檢人選。

  體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

  體檢合格者,由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

  考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

  對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(考核)招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

  若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績)總成績從高到低依次遞補一次。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

招聘單位為2個及以上的崗位,考生確定為體檢人選后,根據各自報考的崗位,以考試考核總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。  

七、公示  

考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html政務公開-招考錄用上發布,請考生及時關注。  

  擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區人民政府網(http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)上公示,公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇  

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。  

  經審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開(考核)招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格,解除聘用合同。  

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。  

  本次公開招聘全部人員一經聘用,須在江津區最低服務滿3年方能交流、調動(崗位有具體要求的按其要求執行);本次考核招聘全部人員一經聘用,須在江津區最低服務滿5年方能交流、調動(崗位有具體要求的按其要求執行)。本次公開(考核)招聘的全部人員在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求  

  公開(考核)招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

  公開(考核)招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。

十、其他  

招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:  

1.本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。  

2.考試考務咨詢電話:023-47272805023-47522709  

3.重慶市江津區人民政府網(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)。  

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。  

附件下載:

附件1-4:江津區2020年上半年公開(考核)招聘崗位情況一覽表

附件5:現場報名所需材料

附件6:資格復審所需材料

附件7:報名登記表

附件8:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件9:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

來源:

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200611_7564425.html


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